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2019年银行春招用工形式

时间2019-01-13来源:未知点击:

安徽农商行招聘网www.ahnshzp.com将2019年银行春招用工形式?发布如下:

【导读】2019安徽银行春季校园招聘公告暂未发布,笔试时间为公告发布后的一个月之后。力锐教育为大家整理了2019安徽银行春季校园招聘公告|职位表|报名时间|报名入口|考试时间备考专题,考生可提前收藏专题页面,我们在公告发布第一时间同步更新,更多关于2019年银行春招有哪些好岗位可以选择呢?可关注力锐教育。


银行校招的用工形式竟然是这样的!

在宁波银行发布 2019 银行春招之后, 就有很多小伙伴问姐姐这样的一个问题: 银行校招有编制吗? 春招有没有编制呢?

今天姐姐就来分享一些关于银行用工的事儿,给马上入职或准备参加银行春招的小伙伴们参考一下:

银行的用工形式有哪些?

各家银行的用工形式是多样化的, 主要包括以下 3 种:

1.合同制( 正式工) 为主;

2.定向招聘( 工作岗位、年限均固定的正式工) , 多出现在春招中;

3.劳务派遣制( 与第三方劳务公司签订合同, 待遇与正式工有一些差别, 后期有转正的机会) 。

具体有哪些区别呢?

银行员工的编制基本分为两种:一是银行正式员工( 也称银行编内员工) , 二是劳务派遣员工。

1.银行的正式工是什么?

银行的正式工,即是编内员工,简单的说,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。

2.银行的派遣工是什么?

银行的派遣工,即派遣合同,只和派遣公司签合同,相当于临时工。

通俗的讲,就是在银行里上班,但不是银行的员工,只是外包公司临时派遣到银行,没有机会到管理层,工资、福利比正式工低,奖金一般是一样的。

3.银行的合同工是什么?

对于银行的合同工,各银行对合同工定义不同,其性质应该也是不一样的。

五大银行: 以前主要是分“ 合同工” 和“ 正式工” 。之前的“ 合同工” 和现在的劳务派遣工是一个性质的。

各股份制银行: 股份制银行没有“ 合同工” 的说法, 但有“ 临时工” 的概念。

现在各大银行都没有了“ 合同工”、“ 正式工”、“ 临时工”的说法,大部分都是正式员工。是不是派遣员工,直接看和谁签合同,和派遣公司签合同, 并且还要签上一定的期限的, 就是派遣喽。

薪资福利有哪些不同?

1.薪资待遇:就薪资来说的话,各银行的情况是不一样的,对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一样的。

一般来说,各家银行普遍存在着两种情况:一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的,但是额外的绩效奖金不同。

2.福利待遇:

正式员工的福利待遇,就是五险一金,外加各种节假日的福利补贴。派遣工的福利,除了交金与正式工不同,银行里正式员工有的节假

日福利, 派遣工都有。所以福利这块, 两者享受的待遇 是一样的。

银行校招一般都是正式工,所以小伙伴们不用担心。但是也有部分银行春招是招聘派遣工, 不过公告中都会说明的。

以上就是春招岗位分析啦,小伙伴们不用担心招聘人数少,也不要担心招聘岗位不丰富,如果招聘来了,你能稳稳抓住机会吗? 备考时间紧张, 小伙伴们要抓紧准备喽, 错过春招, 进银行就难了。

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